北市勞工勞權意識高 申請勞資爭議調解全國之冠 勞動局調解品質持續提升

  為提升勞資爭議調解品質,北市勞動局增聘調解人及調解委員,勞資爭議調解和解率已持續提升!  北市勞動局陳信瑜局長表示,臺北市民是全國勞權意識最高的城市,是故歷年申請調解(行政調解)案件數皆為各縣市之最(附表),於106年勞資爭議調解案件數首度突破5,000件,雖然勞動事件法(司法調解)於109年1月起開始實施,實施前即預估行政調解件數將減少,但109年初受新冠肺炎疫情影響,北市勞動局調解件數反而增加,從109年1至8月的3,610件,較108年同期(1至8月)的3,158件增加452件,成長約14.31%。  北市案件數量既為全國之冠,因此,北市勞動局陳信瑜局長自109年1月上任以來,即積極擴充調解人及調解委員名冊,將原本皆不足百人的名冊增加調解人至108名,調解委員增加至138名。陳局長表示,調解人(委員)皆為專家、學者、律師及相關經歷之人員組成,勞動局都將依照案件訴求及性質,安排合適之調解人(委員),盡力協助勞資雙方和解,109年1至10月底和解率為64.51%,已較108年的63.76%提高,已達初步成效!  勞動局表示,歷年勞資爭議調解主要爭議項目以積欠工資爭議約佔4成為最多,資遣費爭議約佔2成,加班費約佔1成,為主要爭議項目前三名;提醒事業單位跟勞工,如對勞動條件自行協商無共識,經由調解程序,可有效解決勞資爭議,只要勞工工作地點在臺北市,勞資雙方皆可至北市勞動局「勞動即時通」(https://ap.bola.taipei/bola_front/)線上申請勞資爭議調解,化解勞資間紛爭,如結果為調解成立,則當事人之一方不履行其義務時,他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行。 附表:近4年全國及6都勞資爭議調解件數年度全國(件)臺北市(件)新北市(件)桃園市(件)臺中市(件)臺南市(件)高雄市(件)10627,0295,0374,4733,1973,5491,8484,10910726,4545,0054,5842,9823,7041,7233,86410826,1964,8294,6932,9413,6391,5803,90010918,6403,6103,1752,1342,5441,1612,668註:勞動部統計資料109年資料統計至8月

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